Winnie Huang 黃雅琪

不只聽事件，也聽背後的價值與恐懼。

用框架把問題拆開，找到真正卡住的點。

履歷、自介、定位，從「經歷」變「價值」。

不是只聊完有感，更是帶走可行動策略。

從釐清到策略：一步一步走出卡關

很多人以為自己需要的是『換工作』，但真正卡住的，常是：方向不清、選項太多、風險不敢承擔，或是明明有能力卻不知道怎麼說成對方聽得懂的價值。

我的工作是把這些混亂整理成結構：先釐清你想要的生活與工作條件，再建立可判斷的決策框架，最後把策略落到可行的下一步（投遞方向、定位敘事、行動節奏與風險控管）。你會帶走的不只是『被理解』，而是一張走得出去的路線圖。

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Creative Head

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Marketing Director

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Brand Designer

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