每一場對話，都是一種重整這幾年，身邊許多人的職涯故事越來越難用「穩定發展」來描述。
環境變得太快，工作型態也更流動。有時候，是組織變了；有時候，是我們內心不再一樣了。
身為職涯諮詢師，我陪伴過許多來訪者梳理方向，也常常在他們的故事中，照見自己此刻的位置。我們都不是定在原地的人——我們都在不斷調整、學習、尋找下一個能安放自己的階段。
最近，我也開始重新思考手上的服務組合。
長期以來，我的工作大多集中在一對一諮詢，講師授課的比例相對偏少。這樣的配置曾經是最合適的選擇，但這一兩年，我慢慢意識到：若要讓價值延伸，讓理念被更多人聽見，講師這條路，需要被重新設計與拓展。
就像來訪者在轉職前會來找我一起釐清方向，這次，我也請了一位我一直很欣賞的顧問孫治華老師，陪我一起梳理。
我們談的不只是「要不要接更多課」，而是從產品定位、商業模式、未來角色設計的角度出發，重新盤點我這個人可以長出什麼樣的講師樣貌、什麼樣的課程，能回應這個時代的需要。
謝謝 #孫治華 老師的提問與點破，也謝謝這一路上陪我走過的每一位個案、每一次對話。
我知道，自己的轉型旅程還在路上，而我將持續走在這條陪伴與探索的雙重路徑上。
職涯花園的理念，是幫助每個人活出自己定義的人生。而在陪伴他人的過程中，我，也一直在成為我想成為的那個自己。
以下是為了能夠滿足段落所需的長度而定義的無意義內文，請自行參酌編排。
